Internship – what’s in it for you?
Posted on 29. Jun, 2010 by alina in Sansa ta de cariera, Tips&Tricks
Oportunitatea de a fi angajat este primul avantaj
Majoritatea companiilor angajatoare au tendinta de a pastra tinerii ce si-au facut internship-ul cu succes si si-au demostrat in mod practic abilitatile.
Chiar daca aceasta perioada nu se termina cu semnarea unui contract pe durata nedeterminata, un internship iti ofera totusi un set de abilitati nou dobandite. Totodata aduce o valoare adaugata la CV-ul tau, prin experienta de munca acumulata, cunostinte aprofundate despre industria respectiva si o expunere la mediul organizational.
Interactiunea cu profesionisti în domeniu, posibilitatea de a participa la training-uri si sesiuni de formare teoretica si practica, lucrul în cadrul unor echipe competitive, precum si orientarea către rezultate sunt experiente vitale pentru un inceput de cariera “cu dreptul”.
Scopul unui internship este sa iei contact real cu o echipa, sa vezi cum se lanseaza produse ‘de companie’, sa vezi ce anume si cum se intampla lucrurile in industria respectiva.
Majoritatea tinerilor aflati la inceput de cariera recunosc beneficiile internship-urilor mai ales din punctul de vedere al cunostintelor dobandite. Majoritatea corporatiilor investesc in noii recruti mai ales la nivel de training. Spre exemplu training-uri precum: abilitati de prezentare, personal branding, MS excel, samd.
